为了切实增强园区干部职工“廉洁自律”意识，加强廉政建设，提升公司干群队伍形象，泰朗青田园区推出三措施，积极营造一个廉洁高效的廉政队伍。
      一是抓制度建设，构筑廉洁“防火墙”。实行内外监督制度，严格执行公司对人事管理，基础建设，物资采购和外卖的互相监督制度，重大项目立项和重大资金使用必须通过领导班子集体讨论后，才能实施。设立“防腐、反腐”办公室、举报电话和举报箱，召开中层以上管理人员“廉洁自查”专题会议，各部门负责人签订廉洁承诺书。同时严厉打击公司存在的“关系网”、“人情网”，让公司全员严于律己，秉公守法，勇于做“黑脸包公”，依制度做事，依规矩做人。
      二是抓廉政教育“打好预防针”。以正面教育为主，学习青山钢铁董事局和泰朗集团关于“反腐、防腐、廉洁自查”文件精神，了解商业贿赂的法律法规，观看反腐警示片，受贿腐败案例片，让园区干群牢牢绷紧廉洁自律这根弦     三是抓好监督审查，建好“安全网”。健全规范园区项目、物资采购和资金使用审批程序，各部门互相制约监督，做到“有据可依、有数可查”，出入库账目清晰明了，做好外出和内购物资的核对，盘点、价格对比，建立进出台账和物资清单，做到物品与数量、质量一对一，价格外访调查，随时变动供货商家，费用报销必须真实，注明费用事件和原因，不得弄虚作假，各部门负责人确认后，方可给予报销，让公司全员明白“水能载舟，亦能覆舟”、“千里之堤毁于蚁穴”的道理。
      纵观古今，许多人视规则如儿戏，将制度法令抛于脑后，利欲熏心，最终自食其果，都是制度不规范、不健全的后果。企业依制度行事，真正把制度落实到位，做到有功必奖，有过必罚，奖罚分明，企业最终会成为姣姣者。